妊娠・出産・育児・介護に関するハラスメント

妊娠・出産、育児や介護に関する希望、申請した内容、職場で起きたことを整理します。個人の事情と制度の条件を分けて確認することが大切です。

制度の利用と出来事を分けて整理する

申請日、回答、担当者、困っている点をわかる範囲でまとめます。制度の適用や不利益な扱いに関する判断は、公的窓口へ相談してください。

厚生労働省の相談案内から、労働局などの窓口を確認できます。職場を変えることを前提にせず、利用できる支援や進め方を相談しましょう。

厚生労働省は、職場のセクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、パワーハラスメントについて、2026年10月1日適用の指針を案内しています。制度の利用条件や職場で求められる対応は、最新の公式情報とあわせて確認してください。

2026年10月3日確認：妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントについて、最新の指針を確認してください。