働き方を考える補助情報

時短勤務の活用

メリット・デメリットと実例。このページでは、知りたいことを具体的な行動に落とし込んで整理します。

このテーマで知りたいこと

時短勤務の活用について大切なのは、一般論だけを知ることではなく、「自分の場合は何から始めればよいか」が分かることです。まず現状を整理し、できることを一つずつ試していきます。

時間が短くなる分、仕事量も自動的に減るとは限らないため確認が必要です。

一度でうまくいかなくても、相手や職場、家庭の状況によって方法を調整して構いません。大切なのは、無理に理想へ合わせるのではなく、自分が続けられる形にすることです。

まずは「利用条件と勤務時間を勤務先に確認する」から始めてみましょう。できたかどうかより、試した結果を見て次の方法を選ぶことが重要です。

厚生労働省によると、事業主は原則として3歳未満の子を養育する対象労働者に、1日の所定労働時間を原則6時間とする措置を含む短時間勤務制度を設ける必要があります。対象要件や代替措置、給付には条件があるため、個別には勤務先と公的情報を確認してください。