面接対策

面接の逆質問

相互理解のための質問を軸に、確認することと次の行動を整理します。自分の状況に合わせて、必要なところから読み進めてください。

入社後の仕事を具体化する質問

『入社後、最初に期待される役割を教えてください』『業務を覚える際の支援体制はどのようになっていますか』など、自分が働く場面を想像できる質問を用意します。

『連携の進め方を理解したいため、チーム内で相談する機会を教えてください』のように、質問の目的を添えます。待遇や勤務条件も判断に必要なら、適切な担当者や確認の時期を尋ねて構いません。

面接中に答えが分かった質問は繰り返さず、理解した内容を短く確認します。公開情報で分かる事項だけで時間を使わず、実際の役割や期待のすり合わせに活かしましょう。