内定・退職・入社

内定後に確認すること

承諾前の条件確認を軸に、確認することと次の行動を整理します。自分の状況に合わせて、必要なところから読み進めてください。

承諾前に書面と説明を照合

仕事内容、勤務地、賃金、勤務時間、休日、雇用期間、試用期間、入社日を確認します。求人票や面接での説明と異なる点は、どの条件が適用されるのか担当者へ確認し、記録を残します。

承諾の期限、回答方法、未確認事項を一覧にします。判断に必要な情報が揃わない場合は、質問と確認に必要な時間を伝えて相談します。口頭の印象だけで急いで決めないようにします。

条件を理解したうえで自分の意思を決め、現職の契約や就業規則を確認して退職の段取りを整理します。入社日を確約する前に、引継ぎなどの調整が必要かを確認します。